在一家公司工作四个月，被公司克扣工资和一个月工资并被辞退，期间无签订劳动合同无缴纳社保
在一家公司工作四个月，被公司克扣工资和一个月工资并被辞退，期间无签订劳动合同无缴纳社保 在一家公司工作四个月，被公司克扣工资和一个月工资并被辞退，期间无签订劳动合同无缴纳社保
2020-11-01 18:55 z10785……（福建－莆田） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2020-11-01 18:56
你好，合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我微同号
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-11-01 19:50
可以劳动仲裁的
3 李萃律师 电话：18019123660 2020-11-02 09:24
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
4 张亮律师 电话：18604091120 2020-11-02 10:18
可以申请劳动仲裁，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿
5 殷运健律师 2020-11-01 18:58
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
6 陈晓云律师 2020-11-01 19:16
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
补足工资
补交社保
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
补足工资
补交社保
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
7 郭少洪律师 2020-11-01 20:45
可申请劳动仲裁索赔，维权。
8 冯倩雯律师 2020-11-02 13:06
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
9 沈岚敏律师 2020-11-03 18:13
你好，建议申请劳动仲裁
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