我在公司12年，疫情期间公司以打卡没到岗说我旷工和影响公司经营秩序造成经济损失为理由下了辞退通知
我在公司12年，疫情期间公司以打卡没到岗说我旷工和影响公司经营秩序造成经济损失为理由下了辞退通知 我在公司12年，疫情期间公司以打卡没到岗说我旷工和影响公司经营秩序造成经济损失为理由下了辞退通知，我现在能申请劳动仲裁吗？
2020-06-10 18:37 ask202……（黑龙江－哈尔滨） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-06-10 19:34
可以直接按照法律规定来处理的
2 李萃律师 电话：18019123660 2020-06-11 09:30
可以申请劳动仲裁维权的。
3 朱君秀律师 2020-06-10 18:54
答：可以。
4 冯倩雯律师 2020-06-10 23:18
可以申请劳动仲裁维权的。
相关法律问题
您好！疫情防控期间公司人事通知我被公司辞退了，理由是安排出差没去
11个回复公司疫情期间影响现在老板说经营不下去了，准备加入一个大股东，
7个回复公司疫情期间影响现在老板说经营不下去了，准备加入一个大股东，大部分员工降薪或离职
7个回复公司未签合同，疫情期间无故辞退，劳动仲裁申请经济赔偿，庭审时说成了经理补偿
7个回复疫情期间在家复工没有钉钉打卡，公司缺算我旷工
8个回复疫情期间，因个人缺乏常识照成公司经济损失，赔偿问题
12个回复疫情期间公司不能给予工资。小区不让出去。没有经济来源，房东也没通知减免意思
7个回复疫情期间公司电话通知辞退（没录音），然后多次协商公司不同意，经朋友了解
10个回复