在一家公司工作一个月零一个星期，期间没有签订劳动合同，被公司以不合适为由辞退
在一家公司工作一个月零一个星期，期间没有签订劳动合同，被公司以不合适为由辞退 在一家公司工作一个月零一个星期，期间没有签订劳动合同，被公司以不合适为由辞退，能不能要求公司补偿半个月工资
2020-06-06 23:25 ask202……（浙江） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-06-07 01:19
可以要求赔偿，同时主张一个星期的双倍工资。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-06-07 12:32
可直接按照诉讼来维权的
3 金聪聪律师 2020-06-07 10:51
试用期被辞退的 没有补偿 但你可以主张几天的双倍工资
4 冯倩雯律师 2020-06-07 11:52
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
相关法律问题
我进一家公司工作一个月零五天，期间签订了三年的劳动合同，公司现在以我不方便加班为由要辞退我
1个回复我在一家公司工作了一个月，一直顺利工作，期间以“试用期”为由拒不签订劳动合同
1个回复我与物流公司没有签订劳动合同，我与公司提出口头离职一个星期后有合适的人接替我的工作
4个回复我是应届毕业生，在一家投资公司上了两个月的班，没有签合同，后被公司以没有合适工作岗位为由被辞退
0个回复律师好。我在一家公司签订了试用期半年的劳动合同，现人事以不合适胜任工作为由辞退我
4个回复在公司工作一个半月，没有签订劳动合同，以试用期不合适辞退我。
4个回复我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资
4个回复我在一家公司工作，没有签订劳动合同，工作八天后说我不合适工作
4个回复