跟人事口头请假，在法定节假日返乡后因疫情被封，公司以无故旷工为由将我辞退
跟人事口头请假，在法定节假日返乡后因疫情被封，公司以无故旷工为由将我辞退 跟人事口头请假，在法定节假日返乡后因疫情被封，公司以无故旷工为由将我辞退，没有提前通知，而且不交接好工作不发上月工资，4月工作2天，4月20日微信给我发了盖公章的辞退书，是否可以要求赔偿4月社保公积金损失，现在人回不去，只能等解封后回去仲裁吗？我是无固定期限合同。
2022-04-25 16:27 不会起名（北京－朝阳区） 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-04-25 16:28
你好！可以问问当地12333
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-25 17:08
这是可以提出的
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-04-25 22:39
可以到劳动监察投诉
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-26 13:44
可以直接诉讼来解决问题的
5 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-05-05 19:19
违法解除劳动合同公司应支付赔偿，如果还有疑问，可以拨打电话或添加微信（电话同号）详细沟通
6 顾倩团队律师 2022-04-25 16:33
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。社保可以一并仲裁，可以委托律师介入帮助您处理，申请线上庭审，建议您电询帮助您进一步分析
7 李建成律师 2022-04-25 16:35
补偿金申请，无故辞退
8 李友平律师 2022-04-25 16:35
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。社保可以一并仲裁，可以委托律师介入帮助您处理，申请线上庭审，建议您电询帮助您进一步分析
9 陈晓云律师 2022-04-25 19:41
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。