你好，我的情况是：9月14日公司人事通过口头通知我要无故辞退我 你好，我的情况是：9月14日公司人事通过口头通知我要无故辞退我，我要求赔偿，她告知老板后老板不给赔偿并改口说对我不是辞退是转岗，要么降薪一半要么转岗做销售，打算逼我自动离职的事情了。反正就是不给我开具辞退证明，要走只能我自动离职，我不同意转岗他就取消我的工位，说我如果不来上班就是旷工，他就是正常解雇我。但是就算我现在申请劳动仲裁但是仲裁时间非常长，在这期间因为他不给我做辞退处理所以必须得去上班，但是上班期间肯定会受到不公对待，这期间我们的所有谈话包括人事口头辞退我的谈话都有录音，我想问有什么办法可以不上班也能申请劳动仲裁呢？我能否证明他确实是主动辞退我呢？

您好，申请劳动仲裁维权

你好，具体情况建议您与律师进一步沟通

协商不成搜集证据申请仲裁维权

你好，收集证据后可以申请劳动仲裁。

你好，可以申请仲裁进行追要，

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。