公司拖欠工资直接宣布停业，经协商补发工资为合同签署的基本工资
公司拖欠工资直接宣布停业，经协商补发工资为合同签署的基本工资 公司拖欠工资直接宣布停业，经协商补发工资为合同签署的基本工资，实际工资组成为基本工资+岗位工资+绩效工资+补助 我们能得到应有的实际工资吗
2022-04-07 16:04 ask202……（浙江） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-04-07 16:06
你好，先协商，如果不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-04-07 16:08
你好，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-07 16:24
可以劳动仲裁的
4 杨冬梅律师 电话：15068803952 2022-04-07 18:10
可以主张工资。
5 罗钟亮律师 电话：13676811945 2022-04-08 09:02
要求支付工资
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-11 21:00
可按照仲裁来维权的
7 孟凡兵律师 2022-04-07 16:05
能拿到实际工资，应该是可行的办法，如果协议不签字，按照破产清算程序，可能是最后什么都拿不到
8 王凤祥律师 2022-04-07 17:02
有难度
相关法律问题
请问被公司辞退后要求的经济补偿是按合同签署的基本工资赔付还是之前收入的平均工资
5个回复一家公司拖欠工资甚至直接不发，理由是没有签合同，他们没有营业执照
6个回复你好！公司拖欠工资，后和公司协商签订了劳动解除合同，合同内写明了拖欠工资数额
5个回复与直播平台签署可劳动合同，但是公司一直没有在合同签字盖章，现在拖欠工资，还有活动奖金
2个回复公司拖欠工资，合同是这样签的，基本工资1000，岗位850，绩效550
2个回复公司拖欠2015年4-9月工资至今未补发我可解除合同拿到陪尝
2个回复公司跟我签的合同上面基本工资是1630，工资条上面把基本改成了基础
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