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公司跟我签的合同上面基本工资是1630,工资条上面把基本改成了基础
公司跟我签的合同上面基本工资是1630,工资条上面把基本改成了基础 公司跟我签的合同上面基本工资是1630,工资条上面把基本改成了基础,变成1480,加班费却按照1630来算的,请问这符合劳动法吗?
2015-05-19 10:23 ask201……(江苏-常州) 已有 2 位律师回答
1 潘建强律师  2015-05-19 10:29
你好,1630元工资是最低工资吗?
2 110网律师  2015-05-19 11:15
你好,关键要看你签订的劳动合同中对于工资组成部分的约定。
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