公司跟我签的合同上面基本工资是1630，工资条上面把基本改成了基础
公司跟我签的合同上面基本工资是1630，工资条上面把基本改成了基础 公司跟我签的合同上面基本工资是1630，工资条上面把基本改成了基础，变成1480，加班费却按照1630来算的，请问这符合劳动法吗？
2015-05-19 10:15 ask201……（江苏－常州） 已有 1 位律师回答
1 周网龙团队律师 2015-05-19 10:22
可以要求按1630元计算，
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