请问被公司辞退后要求的经济补偿是按合同签署的基本工资赔付还是之前收入的平均工资
请问被公司辞退后要求的经济补偿是按合同签署的基本工资赔付还是之前收入的平均工资 请问被公司辞退后要求的经济补偿是按合同签署的基本工资赔付还是之前收入的平均工资。在公司工作5个月，被要求走人，合同签署的基本工资是3000一月，平均工资下来是6千多一个月
2021-11-15 12:04 20211115krbL（山西） 已有 5 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-11-15 12:04
用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-11-15 12:04
你好，到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-11-15 13:05
可以直接按照仲裁来维权的
4 张亮律师 电话：18604091120 2021-11-15 14:03
12个月的平均工资
5 冯倩雯律师 2021-11-16 20:44
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。如需要进一步咨询，可与我联系。
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