员工上了三个月的班，因未签劳动合同，未缴纳社保，被员工申请了仲裁
员工上了三个月的班，因未签劳动合同，未缴纳社保，被员工申请了仲裁 员工上了三个月的班，因未签劳动合同，未缴纳社保，被员工申请了仲裁，我应该怎么做？
2022-03-09 19:18 ask202……（广东－江门） 已有 5 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-03-09 19:18
你好，单位不给员工缴社保的行为属于违法。劳动法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险，只要是存在劳动关系，单位就必须承担此项义务。如发现所在单位没有给自己缴社保，首先可去公司协商，补交之前没有交的社保。如被拒绝，可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-03-18 21:02
可以直接按照社保局的规定来处理的
3 江珍来律师 2022-03-09 20:30
可以委托律师代理
4 易冬生律师 2022-03-10 11:16
你好，还是可以委托律师解决的
5 陶雄利律师 2022-03-10 15:12
你好，什么时候仲裁你的
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