员工于2021年6月16日入职,入职当天没有签合同,也没有买社保,转正后才签合同,员工目前已申请仲裁 员工于2021年6月16日入职,入职当天没有签合同,没有买社保,转正后签合同,员工目前已申请仲裁,公司应赔付多少元?公司应该怎么处理?
2021-11-05 16:36 ask202……(安徽-合肥) 已有 5 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2021-11-05 16:38
你好!可以依据劳动合同法的规定索赔。
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-11-06 10:46
可以直接按照仲裁来维权的
3 张亮律师 电话:18604091120 2021-11-06 23:01
收集证据反驳对方的诉讼请求
4 姜万东律师 电话:18156022198 2021-11-07 18:16
不需要赔钱 建议积极应诉
5 冯倩雯律师 2021-11-06 11:47
你好,一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询,可与我联系。
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你好,目前准备去申请仲裁,前个公司3个半月既没有签合同也没有买社保
1个回复个体户用人满一年一个月。没有签订合同。员工离职,申请仲裁。会
1个回复劳动仲裁问题。没有签合同。没有给我买社保。在职十个月。想要申请仲裁
7个回复企业每月从工资里扣除社保,但企业没有给职工缴纳社保。合同过期也没续签,我想申请仲裁应请求那些权益
7个回复企业与员工没有签合同,工资不给,有录音与工服,请问去仲裁申请
11个回复公司未与我签订劳动合同,没有购买社保,我申请了仲裁,公司反说是我拒签合同和同意不买社保
1个回复公司没有买社保和没签合同,现已离职,要怎样申请仲裁获取赔偿呢
4个回复公司的试用期不交社保合法么。合同上写明试用期三个月的,到时间不让转正,员工也没有过错的,合法吗,如何
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