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员工于2021年6月16日入职,入职当天没有签合同,也没有买社保,转正后才签合同,员工目前已申请仲裁
员工于2021年6月16日入职,入职当天没有签合同,也没有买社保,转正后才签合同,员工目前已申请仲裁 员工于2021年6月16日入职,入职当天没有签合同,没有买社保,转正后签合同,员工目前已申请仲裁,公司应赔付多少元?公司应该怎么处理?
2021-11-05 16:36 ask202……(安徽-合肥) 已有 5 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师  电话:19947890069  2021-11-05 16:38
你好!可以依据劳动合同法的规定索赔。
2 毕丽荣律师  电话:13049633889  2021-11-06 10:46
可以直接按照仲裁来维权的
3 张亮律师  电话:18604091120  2021-11-06 23:01
收集证据反驳对方的诉讼请求
4 姜万东律师  电话:18156022198  2021-11-07 18:16
不需要赔钱  建议积极应诉
5 冯倩雯律师  2021-11-06 11:47
你好,一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询,可与我联系。
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