国企未签署劳动合同，只签了临时劳动协议书，且不缴纳医社保，我可以直接离职而不用提前申请吗
国企未签署劳动合同，只签了临时劳动协议书，且不缴纳医社保，我可以直接离职而不用提前申请吗 国企未签署劳动合同，只签了临时劳动协议书，且不缴纳医社保，我可以直接离职而不用提前申请吗。
2021-06-18 16:22 ask202……（福建） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-06-18 16:23
你可以向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-06-19 09:56
可以向劳动部门投诉的
3 陈琳律师 2021-06-18 16:38
首先，需要确认你所签的《临时劳动协议书》内容；
其次，如果你全天在该国企工作，那么你可以通知该国企因该国企未给你缴纳社保违法，你据此解除劳动合同。不用提前申请，通知后就可以不用去上班。
第三，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司承担经济补偿金等法律责任。
其次，如果你全天在该国企工作，那么你可以通知该国企因该国企未给你缴纳社保违法，你据此解除劳动合同。不用提前申请，通知后就可以不用去上班。
第三，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司承担经济补偿金等法律责任。
4 殷运健律师 2021-06-18 18:48
这要看你们的具体约定和相关证据
5 冯倩雯律师 2021-06-19 12:07
参照签订的协议内容进行处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
6 陈晓云律师 2021-06-19 20:59
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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