前公司拖欠工资，未签劳动合同、没买社保，去年离职时支付了基本工资和提成
前公司拖欠工资，未签劳动合同、没买社保，去年离职时支付了基本工资和提成 前公司拖欠工资，未签劳动合同、没买社保，去年离职时支付了基本工资和提成。今天劳动仲裁开庭，公司法人出席，他说公司是他借给别人经营的，公司里他儿子和后期、导演三人是合伙人，其实公司负责人是他儿子，平时发工资也是他儿子在微信里发放的，他说他未参与实际经营。有可能发到法院处理，我怎么样才能拿到自己应得的经济补偿金和双倍工资？
2022-03-02 16:00 Calv（广东－东莞） 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-03-02 16:01
你好！可以向劳动监察局投诉。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-03-02 16:01
你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-03-02 16:02
你好，建当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-03-04 19:52
可以直接向劳动监察局举报的
5 孟凡兵律师 2022-03-02 16:05
提供证据证明用人单位单方面解除劳动合同，并且属于违法解除劳动合同，可以得到双倍经济补偿金
6 魏伟律师 2022-03-02 16:05
投诉或仲裁维权
7 朱日高律师 2022-03-02 16:16
您好，可以向当地监察部门投诉或者申请劳动仲裁！
8 齐志龙律师 2022-03-02 16:17
在劳动仲裁期内可以申请劳动人事争议仲裁。
9 陶雄利律师 2022-03-02 16:21
你好，这个事情已经过去多久了？
相关法律问题
否需要按工资社保由哪家公司支付，就和哪家公司签订劳动合同呢?
2个回复公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同
3个回复在职工作八个月了，公司不签劳动合同，不给交社保。工资走账也是微信支付宝，提成也是口头承诺
3个回复因公司拖欠工资，违法合同，我主动申请离职，理由写解除劳动合同
15个回复公司拖欠工资，三月份离职到现在不给，说是以后再给。在职期间没有买社保没有签劳动合同
5个回复合同上写了离职必须提前30天书面通知，但公司拖欠社保，可以随时解除劳动合同离职，不提前30天书面通知
10个回复公司今年三月起拖欠工资，不缴纳社保公积金，现被迫离职想去申请劳动仲裁，想要公司支付我工资和补偿金
3个回复已经离职，公司拖欠工资不发，在职时也没有签劳动合同，没有购买社保
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