公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同
公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同 4月份入职的，到现在只发了10多天的工资,实在不行了,我找别的工作了。没办法回去交接好，请假又不批,所以我只好自动离职,现在公司的态度是不给之前的工资如果我自动离职的话.想请问下,这样我应该怎么办?公司没有和我签定劳动合同.
2009-06-29 11:17 duoduo……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2009年06月29日 11时23分
只要能够提供你在此工作多少时间的证据，可以要求补发工资，从入职起一个月开始计算的双倍工资，补交保险，支付半个月经济补偿金。
2 张亮律师 电话：18604091120 2009-06-29 11:27
只要能证明存在事实劳动关系就可。
可以要求补发工资，从入职起一个月开始计算的双倍工资，补交保险，支付半个月经济补偿金。
可以要求补发工资，从入职起一个月开始计算的双倍工资，补交保险，支付半个月经济补偿金。
3 江苏容睿律师事务所律师 2009-06-29 13:09
收集能够证明存在事实劳动关系的材料：如厂服，出门证等。
然后要求补发工资，从入职起一个月开始计算的双倍工资，补交保险，支付半个月经济补偿金。
去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
然后要求补发工资，从入职起一个月开始计算的双倍工资，补交保险，支付半个月经济补偿金。
去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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