合同上写了离职必须提前30天书面通知，但公司拖欠社保，可以随时解除劳动合同离职，不提前30天书面通知
合同上写了离职必须提前30天书面通知，但公司拖欠社保，可以随时解除劳动合同离职，不提前30天书面通知 合同上写了离职必须提前30天书面通知，如果公司拖欠社保，可以随时解除劳动合同离职，不提前30天书面通知吗
2019-08-16 09:51 bushuh……（广东－广州） 已有 10 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-08-16 12:07
离职必须提前30天书面通知
2 陈铠楷律师 2019-08-16 09:53
可以随时
3 超级账号5律师 2019-08-16 09:56
不用的，可以根据法律规定随时离职
4 颜培卿律师 2019-08-16 10:01
可以。
5 刘祖虎律师 2019-08-16 10:11
此种情形符合劳动合同法实施条例第十八条规定的情形，可以不提前30日书面通知，而是随时解除
6 易冬生律师 2019-08-16 10:11
可以根据法律规定随时离职
7 陶雄利律师 2019-08-16 10:28
不用的，可以根据法律规定随时离职
8 110网律师 2019-08-16 11:03
劳动局投诉先
9 安治国律师 2019-08-16 11:49
您好，可以随时。
10 余金桥律师 2019-08-16 15:16
你好，需要提前30天书面通知告知离职
相关法律问题
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复公司没有和我签合同，我能以没给我交社保为由随时离职解除劳动关
3个回复与公司合同过期三年，公司有发工资和缴纳社保，现在想离职，用不用提前30天书面通知单位
1个回复在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接
4个回复在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接
2个回复工作1年半，公司拖欠工资，未提前通知解除劳动关系，5个月未签书面合同
1个回复工作1年半，公司拖欠工资，未提前通知解除劳动关系，5个月未签书面合同
0个回复您好，请问公司未通知我试用期已满，已签订劳动合同，可以随时离职吗？若离职是否需要提前通知
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