在职工作八个月了，公司不签劳动合同，不给交社保。工资走账也是微信支付宝，提成也是口头承诺
在职工作八个月了，公司不签劳动合同，不给交社保。工资走账也是微信支付宝，提成也是口头承诺 在职工作八个月了，公司不签劳动合同，不给交社保。工资走账也是微信支付宝，提成也是口头承诺。前期三个月为试用期只给合同提成两个点，其中一个点要的项目接受到尾款公司才结算。后期三个月后，前面水电交底收到客户第一笔款给合同两个点，一个点也是押在后面。在公司什么也不付出情况下和我们五五分设计费。现在想要离职，可是之前的同事尾款也是一拖再拖。该如何解决
2022-03-01 22:16 c220301158（西藏－拉萨） 已有 3 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-03-01 22:19
你好动合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我
2 张亮律师 电话：18604091120 2022-03-01 22:27
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-03-02 10:31
可以直接按照社保局的规定来处理的
相关法律问题
没有劳动合同口头承诺工作一年多之后能否拿到工资
4个回复否需要按工资社保由哪家公司支付，就和哪家公司签订劳动合同呢?
2个回复劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司
4个回复没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息
5个回复在公司工作半年了没有合同口头承诺的工资也不按承诺发放该怎么办
1个回复原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放
2个回复工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账
3个回复没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
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