没签劳动合同月休三天，超出按天计算工资合法吗？
没签劳动合同月休三天，超出按天计算工资合法吗？ 没签劳动合同月休三天，超出按天计算工资合法吗？
2022-01-25 18:49 GG（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-01-25 18:50
你好，合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-01-25 18:51
你好，当时是怎么约定的
3 陈宇律师 电话：13774573086 2022-01-25 19:01
不合法的。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-01-26 15:25
可直接按照仲裁来要求支付工资的
5 陶雄利律师 2022-01-25 19:23
是怎么约定的 有