单位续签劳动合同，更改基本工资合法吗
单位续签劳动合同，更改基本工资合法吗 我和单位的劳动合同到期了，但是单位续签的劳动合同上基本工资和岗位工资都少了，增加了一个效绩工资（0~775），等于是我原来的基本工资和岗位工资总和和现在的基本工资，岗位工资，效绩工资最大额的总和是一样，我现在在孕期，请问公司这样做合法吗》这个合同我该不该续签呢？谢谢
2010-06-06 08:25 yooula……（河南） 已有 3 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2010-06-06 14:13
你好，单位不应该降低工资待遇，这么做是违法的。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。
2 110网律师 2010-06-06 17:22
公司的做法不合法
3 110网律师 2010-06-07 21:53
单位违法