试用期不缴纳医社保 转正后没有补缴 年前工资故意克扣绩效部分不一起发放
试用期不缴纳医社保 转正后没有补缴 年前工资故意克扣绩效部分不一起发放 1.试用期间不为我缴纳医社保，当时法律意识薄弱 所以我自己全额缴纳了 现在可以向公司要求赔偿试用期间的医社保公司应该承担的部分吗？
2.1月份工资未能准时发放，并克扣绩效部分工资（理由是太忙没时间看 过后再发 同事反映基本都会到过完年才会发）
3.提前放假期间除法定节假日之外的放假时间公司明确表示不算工资，这样是违法的吗
2.1月份工资未能准时发放，并克扣绩效部分工资（理由是太忙没时间看 过后再发 同事反映基本都会到过完年才会发）
3.提前放假期间除法定节假日之外的放假时间公司明确表示不算工资，这样是违法的吗
2022-01-17 15:10 ask596……（福建－厦门） 已有 2 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-01-17 15:11
你好，建当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-01-17 15:26
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师
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