请问试用期工资按转正工资定薪的80%发放的，然后又扣了绩效，这合法吗？如果不合法
请问试用期工资按转正工资定薪的80%发放的，然后又扣了绩效，这合法吗？如果不合法 请问试用期工资按转正工资定薪的80%发放的，然后又扣了绩效，这合法吗？如果不合法，我该怎么维权
2021-05-10 21:46 ask202……（湖南－湘潭） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-05-10 21:49
你劳动合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我
2 年遇春律师 电话：13723729928 2021-05-11 00:28
根据合同判断
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-05-11 14:06
可以直接按照仲裁来维权的
4 黄玲律师 2021-05-10 23:41
要看劳动合同的具体约定
5 陈洋律师 2021-05-11 11:26
要看约定，不合法的可以去劳动监察大队投诉
6 陈晓云律师 2021-05-11 11:33
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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