合同试用期两个月，两个月到期没有转正，试用期公司不购买社保，又试用两个月被开除
合同试用期两个月，两个月到期没有转正，试用期公司不购买社保，又试用两个月被开除 合同试用期两个月，两个月到期没有转正，试用期公司不购买社保，又试用两个月被开除，就是一句话不适合现在工作，请问能得到公司赔偿么？又能得到怎样的赔偿？谢谢！
2020-08-19 10:08 和未来有约（浙江－杭州） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-08-19 16:24
可以索赔和经济补偿。
2 金聪聪律师 2020-08-19 10:09
可以去仲裁补缴社保
3 余斐彬律师 2020-08-19 10:41
可申请劳动仲裁
4 冯倩雯律师 2020-08-19 11:00
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
5 匡智律师团律师 2020-08-19 14:47
签劳动合同了吗 可以有社保补偿的
相关法律问题
公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同
2个回复在公司工作三个月，只签订了试用期合同，试用期两个月，没有签订转正合同
4个回复我在一家劳务公司上班，没有签订合同，但是有在职证明，做了两个月后，没有购买社保
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1个回复试用期间公司不签合同，试用期刚到在我没有犯错的情况下开除我，要赔偿吗
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1个回复你好，我和一家公司签了试用期合同，到期后公司没有及时给我转正续签合同
4个回复公司约定试用期2个月转正，现在刚好两个月到了，公司在没有与本人签订试用期合同与转正合同下
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