试用期两个月内不交社保，试用 期如果转正，转正后正常补缴前 两个月社保，如果不转正，不补 缴前两个月
试用期两个月内不交社保，试用 期如果转正，转正后正常补缴前 两个月社保，如果不转正，不补 缴前两个月 试用期两个月内不交社保，试用 期如果转正，转正后正常补缴前 两个月社保，如果不转正，不补 缴前两个月社保，这个合法吗？ 会不会出现劳动仲裁的情况
2021-10-20 09:55 ask202……（江苏－镇江） 已有 8 位律师回答
1 林湘律师 电话：13974686346 2021-10-20 10:02
向劳动监察大队反映，或者申请劳动仲裁，或者起诉。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-10-20 12:47
可以劳动仲裁的
3 年遇春律师 电话：13723729928 2021-10-20 19:52
收集证据通过劳动仲裁 主张权利
4 张亮律师 电话：18604091120 2021-10-22 23:45
可以到劳动监察投诉
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-10-23 15:20
可以按照社保局的规定来处理的
6 冯倩雯律师 2021-10-21 10:47
可以向劳动部门提起仲裁的。如需要进一步咨询，可与我联系。
7 朱君秀律师 2021-10-31 12:53
答：法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以，不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出劳动仲裁申请，要求补缴，以及支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
8 柳士荷律师 2021-11-01 07:04
试用期社保要交的 可以申请劳动仲裁
相关法律问题
合同试用期两个月，两个月到期没有转正，试用期公司不购买社保，又试用两个月被开除
5个回复社保和公积金在试用期内并未交，转正后补缴是按照试用期的还是正式的基数缴纳的
1个回复我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金
3个回复超过两个月试用期公司一直不给转正，也不交社保，未与我签订劳动合同
9个回复在中国人寿面试，说试用期没有合同，只能两个月转正之后再签，如果我要去上班
1个回复我再公司试用期两个月，试用期间公司不帮员工买社保合法吗？
2个回复我在2017年7月份入职x公司，试用期两个月后转正，并且已经说清楚了要交社保的
6个回复试用期过了20天，公司没有提出转正，在试用期内也没有缴纳社保，被辞退，怎么办？
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