未签订劳动合同公司予以辞退能得到赔偿吗
未签订劳动合同公司予以辞退能得到赔偿吗 我做导购的 现在公司以我三个月内的销售业绩最差为理由辞退我 我在这上班8个多月了 我们没有签订劳动合同 请问这受法律保护吗 可以得到赔偿吗 我是在商场里的专柜工作的 请问这种情况 商场有没有连带责任
2013-05-08 04:33 100779……（安徽－合肥） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2013-05-08 05:44
用人单位需要支付你双倍工资和一个月的经济补偿并补办社保。
2 110网律师 2013-05-08 07:26
已经构成了事实用工合同，用人单位不签劳动合同的，你可以申请劳动仲裁。用人单位应当为你补交社会保险，和未订立劳动合同的工资双罚。要看聘用你的单位是公司还是商场。
3 110网律师 2013-05-08 07:53
用人单位需要支付你双倍工资和一个月的经济补偿并补办社保。
4 王晔律师 2013-05-08 08:07
，用人单位不签劳动合同的，你可以申请劳动仲裁。用人单位应当为你补交社会保险，和未签劳动合同的双倍工资和一个月的经济补偿。
5 陈德品律师 2013-05-08 10:18
你好，可申请劳动仲裁维权，要求单位赔偿。
6 110网律师 2013-05-08 11:11
可以要求支付双倍工资。
7 曾祥锋律师 2013-05-08 11:16
可以要求双倍工资、保险等赔偿。需要法律咨询可以联系我
8 110网律师 2013-05-08 11:33
做导购的劳动关系性质是什么？没有签订“劳动合同”之外有没有其他协议？
9 2013-05-08 14:00
注意收集证据，比如工作牌，上班打卡记录，工资条，只要可以反应与公司存在劳动关系的一切证据
10 2013-05-08 22:08
你可以申请劳动仲裁依法主张双倍的工资！
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