在公司上班两年，未签订劳动合同，是否能得到赔偿？
在公司上班两年，未签订劳动合同，是否能得到赔偿？ 2007年5月在公司上班，公司性质是有限责任公司，从未签订劳动合同。2009年7月公司通知我不用再上班了，我应该获得赔偿吗？
未签订劳动合同：起初的原因是公司营业执照尚未办理下来，后来在广州注册公司，公司名称是***科技有限责任公司，但并未提及劳动合同一事，过后公司股权变更，重新注册公司，并且注册地点由广州改到了北京，劳动合同一事就一直拖着，直到离开公司。
另外，新注册后的公司给了我3000块钱作为三险一金的补偿，说是从新公司成立到离开那几个月的保险,应该由公司负担的部分，以后别找他们麻烦。
未签订劳动合同：起初的原因是公司营业执照尚未办理下来，后来在广州注册公司，公司名称是***科技有限责任公司，但并未提及劳动合同一事，过后公司股权变更，重新注册公司，并且注册地点由广州改到了北京，劳动合同一事就一直拖着，直到离开公司。
另外，新注册后的公司给了我3000块钱作为三险一金的补偿，说是从新公司成立到离开那几个月的保险,应该由公司负担的部分，以后别找他们麻烦。
2010-02-01 10:09 346625……（北京－海淀区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2010-02-01 10:12
当然可要求赔偿
2 孙新律师 2010-02-01 10:15
单位不予签订书面劳动合同是违法行为，你可以得到双倍工资的赔偿金和经济补偿金。协商不成，搜集证据，申请劳动仲裁维权。
3 孙新律师 2010-02-01 10:49
应该申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资。
4 孙新律师 2010-02-01 15:22
可要求补偿.
5 赵江涛律师 2010-02-02 13:07
可要求赔偿