超过两个月试用期公司一直不给转正，也不交社保，未与我签订劳动合同
超过两个月试用期公司一直不给转正，也不交社保，未与我签订劳动合同 我是2019年5月8号正式进入这家公司入职。面试的时候老板说两个月转正，到如今已经是2020年4月10号了还没给我转正，公司也一直未给我交过社保。从头到尾更没有让我签订任何相关的劳动合同。公司其他员工都面临着这个情况。由于新冠肺炎病毒疫情的影响，我们这个行业受到不小的冲击。三月份开会时，他说未转正的员工，如果在未来两个月还未转正的，到时候自动离开公司。
前几天私下里，老板看我最近业绩上来了，跟我说下个月就可以转正。我明知道公司上述行为是违法的，我应该如何拿起法律的手段维护自己的正规权益？而且公司目前还有几个人的情况跟我差不多，也是超过了两个月不给转正也不交社保也没签劳动合同。
前几天私下里，老板看我最近业绩上来了，跟我说下个月就可以转正。我明知道公司上述行为是违法的，我应该如何拿起法律的手段维护自己的正规权益？而且公司目前还有几个人的情况跟我差不多，也是超过了两个月不给转正也不交社保也没签劳动合同。
2020-04-10 03:08 ask202……（安徽－合肥） 已有 9 位律师回答
1 王可红律师 电话：13162972268 2020-04-10 04:37
你好，未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁要求双倍工资差额
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2020-04-10 04:40
可以申请仲裁维权
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-04-10 07:32
可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-04-10 07:46
可以按照社保局的规定来处理的
5 惠友波律师 电话：15855177362 2020-04-10 07:58
可以申请劳动仲裁
6 姜万东律师 电话：18156022198 2020-04-10 14:05
向劳动部门投诉或申请仲裁
7 李晓玲律师 2020-04-10 10:01
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
8 冯倩雯律师 2020-04-10 11:59
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
9 陈晓云律师 2020-04-10 12:37
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿
3个回复我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
1个回复去年3月进入公司，经过实习，试用，转正后一直工作到现在，到目前公司都没有与我签订劳动合同，但社保是买
1个回复公司未给我买过社保，试用期结束后到现在有四个月也未签订劳动转正合同，能否获得补偿金？如何计算？
2个回复在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
1个回复试用期公司没和我签订劳动合同
2个回复公司想在正式签订劳动合同之前，签订一个试用期的合同，可否？
3个回复与公司签订了一年的劳动合同，试用期约定了三个月，但是签一年的劳动合同试用期期最多约定两个月
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