劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿
劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿 劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同，员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿，还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢！
2011-04-26 19:20 lirong……（山东） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-04-26 21:32
可以要求给予赔偿。
2 110网律师 2011-04-26 19:24
主动辞职，没有补偿。
3 何峤巍律师 2011-04-26 19:25
合同期满，自然终止。用人单位继续留用员工，应及时续签劳动合同，不续签劳动合同，你可随时提出辞职，但不能要求公司支付经济补偿金，但可要求公司给付未签订劳动合同期间的双倍工资
4 陈晓云律师 2011-04-26 19:35
1、主动辞职一般不能要求经济补偿，但用人单位存在劳动合同法第38条规定的情形之一的除外。
2、可以要求未续合同期间的双倍工资。
2、可以要求未续合同期间的双倍工资。
5 亓桂凤律师 2011-04-28 18:46
你好！主动辞职一般不能要求经济补偿。
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