5个月公司不给我签订合同也没有保险,我提出辞职,能要求双倍工资和保险吗? 我于2012年11月26日来公司上班,当时签订协议:3个月试用期2000元,转正之后2500元,当月工资次月15日发放,如果考核不合格者将延长试用期或者辞退等。我在2013年2月26日提交转正申请,但是到现在(4月25日)还没有签订劳动合同也没有保险,我去问人事部门,他们说我的转正申请领导没签字,所以还是按试用期发放工资,等领导签字了,把以前的保险工资都补上;我又去问领导为什么不签字,领导说:再等等吧!我们的工资经常拖后一个星期左右才发放,3月份我应该算是转正了,但是我的工资还是按试用期发放的,为此很恼火,想现在辞职,请问我可以要求公司双倍工资和补缴保险吗?双倍工资都是怎么计算的?
2013-04-25 14:43 haipen……(山东-青岛) 已有 1 位律师回答
1 徐志远律师 电话:13583277890 2013年04月25日 14时52分
可以的,可以要求没有签订劳动合同2个月工资的赔偿金。和半个工资的补偿金
相关法律问题
在公司上班5个月,期间一直没签合同和买保险,现在我以这个原因辞职了,要求他赔偿我上班以来的双倍工资,
3个回复试用期没有签订合同的,是不是可以要求赔偿双倍工资?还是怎样?
3个回复我在公司上班已有三年多,但没有签订劳动合同,现本主动提出辞职,能要求公司给我什么补偿吗!
7个回复提前30日辞职,且要求用人单位补交试用期内保险,以及签订合同的双倍金额?
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5个回复公司一年半未与我签订书面合同,可否要求双倍工资赔偿
14个回复没有签订合同 公司没有买保险 能有双倍工资么
9个回复公司没签合同,不买保险,提出辞职,如何要求赔偿
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