我8月份工作 12月末无故被辞退 并且没签劳动合同 也没给我
我8月份工作 12月末无故被辞退 并且没签劳动合同 也没给我 我8月份工作 12月末无故被辞退 并且没签劳动合同 也没给我任何补偿 事情过了半年多了 现在去举报他还有效吗 丙炔他应该给我什么补偿
2021-07-26 12:57 ask202……（黑龙江） 已有 8 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2021-07-26 13:00
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-07-26 13:00
你好，如纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
3 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-07-26 13:00
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-07-26 14:17
可直接按照诉讼来维权的
5 陈晓云律师 2021-07-26 14:25
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 110网律师 2021-07-26 14:27
可以要求赔偿
7 周治强律师 2021-07-26 14:43
可以去申请劳动仲裁
8 冯倩雯律师 2021-07-26 17:34
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。