因为工作上的失误，公司要扣我两个月的工资，这合理吗？
因为工作上的失误，公司要扣我两个月的工资，这合理吗？ 我是做售后工程师的，主要工作是客户端的不良品带回公司维修，但是最近和客户对数发现客户退给我的不良品和我带回来的数量不对，也就是说我少了400多，公司老板知道后要扣我两个月的工资做为公司的损失，请问公司这样做合理吗？
2013-05-01 16:20 272690……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013-05-01 16:22
如果确实造成损失的话 可以要求承担责任 但是不存在超额或者一个月一分钱都没有的这种情况
2 张勇律师 2013-05-01 20:53
公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。2，同时公司的规章制度要经民主程序 ，要向员工公示，才能用来管理员工。
若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。
若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。
相关法律问题
工作失误，但公司老板要罚我一个月的工资，这样合理吗？
7个回复因工作失误，给公司造成损失，公司罚我一月的工资，这合理吗？
4个回复员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元公司开除该员工，拒绝发工资
3个回复员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资
3个回复因为工作失误给公司造成损失大约10000元，公司要赔偿合理吗
2个回复工作失误公司要扣除全部工资做没罚款是否合理？
2个回复工作失误公司要求员工赔偿或者扣全额工资是否合理？
5个回复公司以试用期两个月为由没签订劳动合同 在两个月内我发现自己不适合这项工作，想辞职需提前几天请辞，工资
5个回复