公司以试用期两个月为由没签订劳动合同 在两个月内我发现自己不适合这项工作，想辞职需提前几天请辞，工资
公司以试用期两个月为由没签订劳动合同 在两个月内我发现自己不适合这项工作，想辞职需提前几天请辞，工资 公司以试用期两个月为由没签订劳动合同 在两个月内我发现自己不适合这项工作，想辞职需提前几天请辞，工资该何时给我
2013-04-27 16:39 zzz201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 李建成律师 2013-04-27 16:41
您好！我建议您咨询一下单位
2 李同红律师 2013-04-27 17:39
你好，没有劳动合同的话可以立即解除劳动关系的，并要求支付工资，协商不成申请劳动仲裁维权。
3 陈晓云律师 2013-04-27 18:47
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
自第二个月起有双倍工资。
自第二个月起有双倍工资。
4 110网律师 2013-04-28 10:36
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。
5 周阳律师 2013-04-28 11:41
没有劳动合同的话可以立即解除劳动关系的，并要求支付工资，协商不成申请劳动仲裁维权。
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