个人因单位违反劳动合同延长试用期并且未按转正工资发放的原因，个人提出解除劳动合同
个人因单位违反劳动合同延长试用期并且未按转正工资发放的原因，个人提出解除劳动合同 个人因单位违反劳动合同延长试用期并且未按转正工资发放的原因，个人提出解除劳动合同，是否可以获得经济补偿金？如果可以，依照劳动法的哪条规定？
2021-05-16 21:09 jx210516v6N6（北京－海淀区） 已有 位律师回答
相关法律问题
试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同？
1个回复1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？2
1个回复本人是劳动派遣合同，因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬
8个回复1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同
6个回复1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同
5个回复用人单位违法，劳动者提出解除劳动合同用告知原因吗？
8个回复劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿
4个回复试用期用人单位无辜解除劳动合同应该赔偿吗
3个回复