本人是劳动派遣合同，因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬
本人是劳动派遣合同，因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬 本人是劳动派遣合同，因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬，所以本人依据劳动合同法第三十八条第二款和第四款提出解除劳动关系，并提出要求公司按照劳动法第八十五条第一款的规定支付自进入公司后到现在未按时足额支付的资金报酬。用人单位在交接完成后，却说关于我的要求，用人单位不做回答，说需要等劳务派遣公司给我答复，请问这个说法是否可信？这里面会不会有什么套路？
2019-05-28 19:47 THE FLASH（北京－西城区） 已有 8 位律师回答
1 徐卫东律师 2019-05-28 20:04
如果无法协商，申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2019-05-28 20:27
你好，若存在争议，可以申请劳动仲裁处理。
3 申维丰律师 2019-05-28 20:30
您好，申请劳动仲裁
4 赵江涛律师 2019-05-28 21:19
可以申请劳动 仲裁
5 陈晓云律师 2019-05-28 22:22
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 苏荣杰律师 2019-05-29 08:55
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
7 冯磊律师 2019-05-29 10:30
如果无法协商，申请劳动仲裁。
8 宋超律师 2019-05-29 12:50
你好，需要申请劳动仲裁
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