1.我非销售岗位员工,入职八个月,公司突然以业绩不好为由解散整个部门,我是否有权申请赔偿金? 2 1.我非销售岗位员工,入职八个月,公司突然以业绩不好为由解散整个部门,我是否有权申请赔偿金?
2.我向前老板提出需要支付赔偿金,他却说公司是因没业绩,被我们的工资拖垮的,我们去要赔偿金不会判我们胜诉,这样的说法是否属实?
2.我向前老板提出需要支付赔偿金,他却说公司是因没业绩,被我们的工资拖垮的,我们去要赔偿金不会判我们胜诉,这样的说法是否属实?
2021-02-27 10:57 ask202……(山东) 已有 6 位律师回答
1 刘中良律师 电话:13798385584 2021-02-27 10:59
可以申请劳动仲裁处理的
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-02-27 17:05
如果有证据是会胜诉的
3 陈晓云律师 2021-02-27 11:06
申请劳动仲裁
4 110网律师 2021-02-27 14:31
可以申请劳动仲裁处理的
5 范海华律师 2021-02-27 16:31
您好,可以搜集证据,到劳动仲裁维权的。
6 崔增苗律师 2021-02-27 19:55
可以申请劳动仲裁处理的
建议。
建议。
相关法律问题
公司部门解散,调换的工作岗位不太满意,和原先的工作差异巨大,是否可以申请劳动补偿并协商离职
12个回复公司当天声称解散,不进行任何赔偿,员工是否有权要求将在职工资
9个回复公司部门独立为新公司,已与原公司脱离关系,现要求员工重签合同,但是新公司却没有岗位,如何申请赔偿
1个回复您好,公司是否有权以员工不符合岗位要求为由,随意辞退试用期员工?
4个回复公司部门合并,要求调整岗位和级别,如果不接受解除劳动合同是否可以申请赔偿?
6个回复公司以工作态度不好为由,开除员工,不赔付赔偿金,可以申请冲裁么?
4个回复公司解散我们部门,要把我们部门的员工都辞退了。在赔偿金里,请问我能要求公司把十三薪也赔偿给我吗
7个回复公司部门撤消,但公司没有解散,是否可以解雇无固定期员工?是否可以申请双倍补偿
8个回复