公司部门撤消，但公司没有解散，是否可以解雇无固定期员工？是否可以申请双倍补偿 我是2000年1月1月入职，现在签的是无固定期劳动合同，现在公司用部门解散，无法继续履行合同为由与我解除劳动合同，我不同意，公司直接用快递寄到家里，说这样就算解除合同了，按N+1给经济补偿，请问这是否属于违法解除劳动合同，我可以仲裁申请双倍赔偿吗？
   公司只是给我解除合同通知书中说部门解散了，但并没有在公司公告栏及邮件等方式公布，而且现在公司仍然有10多名部门员工和主管还在继续工作，并很多不是固定期合同。
   公司6月1日停媒体，6月份要求主管到另外一个部门工作，我和我的同事都服从安排去工作了，但现在公司突出要与我解除合同。

不能解雇，可以要求双倍经济补偿金

可以要求双倍经济补偿金

你好，根据工作的年限支付双倍的经济补偿。

你好，不可以的，可以要求补偿，协商不成，申请劳动仲裁维权。

不能解雇 公司是违法解除合同
你可以要求双倍补偿金

属于违法解除可以主张双倍赔偿

是否属于违法解除要依据解除的理由，如果单位的理由真实存在，认定违法解除存在风险。

您好，建议委托律师申请劳动仲裁。