未续签，但有交社保，现离职，可以向公司申请补偿二倍工资吗
未续签，但有交社保，现离职，可以向公司申请补偿二倍工资吗 2011年3月至今，公司没有续签合同，但有交社保、公积金；在这家公司已工作9年。现已离职，可要求公司补偿双倍工资吗？谢谢回复！
2013-04-22 11:30 潇雪2013（江苏－苏州） 已有 8 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-04-22 11:32
自动离职没有补偿
2 张付杰律师 2013-04-22 11:34
主动离职是没有经济补偿的。
3 罗远水律师 2013-04-22 11:37
可以主张双倍工资，不过时效方面存在一定障碍
4 110网律师 2013-04-22 15:39
问题不是很清楚，你说的双倍工资的依据是什么？你是说连续两次签订书面合同应当签订无固定期限劳动合同没有签吗？如果是说自始没有签订书面劳动合同要求双倍工资，时效已经过了
5 110网律师 2013-04-22 15:41
没有的。。
6 王一流律师 2013-04-22 15:45
可以要求
7 陈丽律师 2013-04-23 14:51
主动离职是没有经济补偿的。
8 江苏容睿律师事务所律师 2013-04-24 23:12
可以的
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