公司没有签劳动合同、拖延工资，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请？
公司没有签劳动合同、拖延工资，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请？ 我是2月份上班的，到现在上班已经2个多月了，上了一个月班工资还是准时发，而且试用期合同也签了一个月的，可是试用期了，正式合同还没有和我签，工资也还没发，像这样的情况我是不是不用书面申请辞职，可以直接走人啊，而且工资也不用扣
2013-04-21 13:05 潘小单（浙江） 已有 0 位律师回答
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公司没有签劳动合同、拖延工资，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请？
2个回复无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？ 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果
1个回复未签合同，已工作13个月，提前1个月书面提出辞职，现公司拖欠3个月工资
4个回复未签订合同试用期离职需提前申请吗？需要写书面辞职报告吗？
3个回复我在一家刚起步的公司实习，做人事助理，工作四个月了，并没有签劳动合同，现在我想辞职，需要提前几天申请
13个回复没有签劳动合同，提前三天书面申请辞职了，但是老板坚持要提前一个月辞职才给工资，怎么办？
3个回复 3个回复进厂还不到一个月，也未过试用期，未签劳动合同，现在按公司规定未过试用期提前一周以书面申请辞职，却要扣
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