你好，用人单位试用期合同签订时规定离职需要提前7天提出，而国家法律说需要提前三天
你好，用人单位试用期合同签订时规定离职需要提前7天提出，而国家法律说需要提前三天 你好，用人单位试用期合同签订时规定离职需要提前7天提出，而国家法律说需要提前三天，我到底应该遵循哪一个呢？谢谢
2016-07-19 15:41 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2016-07-19 15:43
依据法律规定
2 宋超律师 2016-07-19 15:58
你好，当然是按照法律
3 李建成律师 2016-07-19 16:06
你好，提前三天
4 徐卫东律师 2016-07-19 16:18
你好，需要提前三天。
5 申维丰律师 2016-07-19 16:31
您好，依据法律规定
6 孙新律师 2016-07-19 17:47
按照法律规定
相关法律问题
你好，我在试用期提出辞职，单位不让我走，还说不给我开离职证明我是无法和新单位签订合同的
0个回复你好！我于12年9月与用人单位签订二年合同，今年七月他们重新安排我的岗位，我不服从就口头提出离职
2个回复你好！我于12年9月与用人单位签订二年合同，今年七月他们重新安排我的岗位，我不服从就口头提出离职
0个回复已签明文规定试用期间离职，仍然需要提前一个月通知用人单位的试用期协议，协议有法律效力吗？若不按协议办
2个回复试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同？
1个回复你好，职工提出30日离职，用人单位可以提前让职员走吗，这算不
0个回复你好，合同规定离职需要提前30天，但是我只提前15天通知公司，公司领导也批准了。之后我因纠纷告公司，
4个回复你好，试用期内签订了劳务派遣合同，因个人原因在试用期未满3个月离职
1个回复