公司强行换岗，工资比原岗位低一半，社保没交，劳动合同没签，我不同意换岗-开心法人

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公司强行换岗，工资比原岗位低一半，社保没交，劳动合同没签，我不同意换岗

公司强行换岗，工资比原岗位低一半，社保没交，劳动合同没签，我不同意换岗公司强行换岗，工资比原岗位低一半，社保没交，劳动合同没签，我不同意换岗，老板不要我继续在原岗位工作，可以申请辞职并得到赔偿金吗？

2020-12-04 06:46 维权（浙江－温州）已有 12 位律师回答

1 仁和万国律所成敦毅律师电话：18792650986 2020-12-04 06:48

咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

2 吴健弘律师电话：13588839313 2020-12-04 07:01

可以申请仲裁维权。

3 毕丽荣律师电话：13049633889 2020-12-04 07:19

按照社保局的规定来处理的

4 李保忠律师电话：13840508677 2020-12-04 08:50

可以申请辞职并得到赔偿金

5 杨冬梅律师电话：15068803952 2020-12-04 10:28

可以，先委托律师全面分析，再考虑下一步。

6 陈国平律师电话：13867474141 2020-12-04 13:12

可以的，去仲裁维权。

7 张亮律师电话：18604091120 2020-12-06 11:37

可以要求赔偿

8 鲍乐星律师 2020-12-04 08:54

可以申请劳动仲裁

9 金聪聪律师 2020-12-04 09:30

有补偿

10 刘敏律师 2020-12-04 09:39

可以申请仲裁维权。

11 冯倩雯律师 2020-12-04 11:13

你好，一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。

12 崔增苗律师 2020-12-09 14:52

咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
建议。