公司上班半年，未和公司签订劳动合同，每月工资支付宝发放，且并未备注工资
公司上班半年，未和公司签订劳动合同，每月工资支付宝发放，且并未备注工资 公司上班半年，未和公司签订劳动合同，每月工资支付宝发放，且并未备注工资，每月报销货款也是支付宝发放，上月工资提成发了一半，老板说下月给 ，如果我离职老板不打算结算一半工资 ，我该怎么做
2020-11-14 12:55 ask202……（浙江－宁波） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-11-14 13:20
通过劳动仲裁解决。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-11-14 13:27
劳动仲裁，积极维权。
3 程金霞律师 电话：15906603573 2020-11-14 16:50
你好，你可以收集证据，申请劳动仲裁维权。
4 金聪聪律师 2020-11-14 13:58
去劳动局申请仲裁
5 陈晓云律师 2020-11-14 19:28
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
在职上班半年，签订了合同，但是我的合同没有保管好，丢了。本来工资是每月30发放
4个回复公司只是明文规定提前一个月说辞职，但从未签订劳动合同。来公司大概半年左右，工资是每月十号发放
2个回复工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账
3个回复公司上班半年多，没有签订劳动合同，但有考勤记录与同事的证言，每月是15号发工资
8个回复如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？
4个回复否需要按工资社保由哪家公司支付，就和哪家公司签订劳动合同呢?
2个回复劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司
4个回复我于2020年八月入职私人人力资源公司，入职未签订劳动合同，工资发放是支付宝
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