计算经济补偿金时是否需要加入产假期间社保支付的生育金贴部分?
计算经济补偿金时是否需要加入产假期间社保支付的生育金贴部分? 公司提前终止劳动合同，计算经济补偿金12个月中涉及产假期间。公司在此期间不支付工资！只有社保支付了生育津贴。请问计算经济补偿金时是否需要把生育金这部分算在12个月的收入总计中? 公司现在不肯把这部分费用算在收入总数中，请问有什么方法可以让公司接受这样的计算方式呢？ 另外：有没有相关法律条款支持上述说法的！
2013-04-04 20:53 rebecc……（上海） 已有 2 位律师回答
1 张向锋律师 2013-04-04 21:02
生育津贴不计算在内，产假期间也不计算在内。
2 刘青芳律师 2013-04-04 21:24
你好，生育津贴不计算在内！