关于产假期间工资待遇，哺乳假期计算以及生育金咨询
关于产假期间工资待遇，哺乳假期计算以及生育金咨询 1、产假期间工资应该发那些，工资条显示有：基本工资，电话费，平日加班（其实就是我们的基本工资分出来的），绩效奖，餐费，补贴，三金；2、哺乳假期不超过六个半月，是按照小孩出生计算的么，例如小孩是1月1日出生，那是否哺乳假期只能请到6月15日，还是要结合产假来计算的？3、本人是非上海城镇户口，但是公司并没有按照规定徼五险一金，只徼三险，社保是不能拿到生育金的，公司应该做何补偿？
2013-02-25 19:37 123蛋蛋1……（上海－闵行区） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013-02-25 20:48
缴纳三险的情况下，无法领取到生育金，由公司发放产假工资。另外哺乳假要医院证明和单位同意才可以开，不是所有的情况都可以享受的。产假工资标准要扣除电话费，餐费，补贴等偶然性的收入。
2 110网律师 2013-02-26 09:49
缴纳三险的情况下，无法领取到生育金，由公司发放产假工资。另外哺乳假要医院证明和单位同意才可以开，不是所有的情况都可以享受的。产检工资正常发放