关于产假期间的保险支付及生育险报销问题
关于产假期间的保险支付及生育险报销问题 问题如下：1、在公司工作2年多，社保医保缴纳满一年，因为是外省户口，那么，生育险是否能够按照本地的常规程序报销？
2、属于晚婚晚育，产假是90天+增加的60天。那么生育险报销的津贴是应该按照5个月来报销？
3、150天产假期间，那么应该缴纳的保险是我个人全部承担呢？还是公司缴纳公司应该承担的部分我个人只承担个人部分？
2、属于晚婚晚育，产假是90天+增加的60天。那么生育险报销的津贴是应该按照5个月来报销？
3、150天产假期间，那么应该缴纳的保险是我个人全部承担呢？还是公司缴纳公司应该承担的部分我个人只承担个人部分？
2012-12-13 17:21 四毛妈妈（山东－济南） 已有 2 位律师回答
1 李三勇律师 电话：13311076167 2012年12月13日 17时29分
您好！
1、按照本地的常规报销。
2、是的
3、公司缴纳一部分，个人承担一部分。
1、按照本地的常规报销。
2、是的
3、公司缴纳一部分，个人承担一部分。
2 王晔律师 2012-12-13 17:54
1、按照本地的常规报销。
2、是的。
3、公司，个人各承担一部分。
2、是的。
3、公司，个人各承担一部分。