合同期内公司调动员工工作地点，如果员工不愿意去可以要求解约赔偿吗？
合同期内公司调动员工工作地点，如果员工不愿意去可以要求解约赔偿吗？ 我与公司签订的合同中有一条写明：公司应生产工作需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动员工工作岗位，其员工应予接受；也可以临时安排员工从事其他岗位工作，工作期限由双方协商决定。由于我是移动营业厅职员，现在公司有调整将我所在的移动营业厅转包给代理商，要求我可以留下自动离职或者转到其他地方工作。公司不和我解除合同，由于考虑到工作地点（依旧是本市工作地点）的不便，我不愿意调动，可以不去吗，如果自动离职连失业金都没有，我已经在公司工作了6年，可以得到赔偿吗？
2013-04-01 13:46 fangli……（江苏－苏州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013-04-01 13:47
因为你和公司约定了公司有调整工作岗位和地点的权利，因此如果你不同意，公司可以合法解除劳动合同。
2 110网律师 2013-04-01 14:02
按合同约定的办理。
3 江苏容睿律师事务所律师 2013-04-01 15:28
达不成一致可以单位解除，并给与经济补偿。
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