劳动者经过面试刚入职公司，在试用期一个星期后，用人单位要求劳动者离职
劳动者经过面试刚入职公司，在试用期一个星期后，用人单位要求劳动者离职 劳动者经过面试刚入职公司，在试用期一个星期后，用人单位要求劳动者离职，理由是不接受夜班安排，不能胜任工作安排，之前劳动者入职时，用人单位并没有提出有晚上上夜班的安排，劳动者上夜班会造成对身体的不适，夜班也没有相应的补贴，所以劳动者拒绝了上夜班，公司说这是短暂的临时安排，但是没有说具体结束时间，然后公司就想以劳动者工作不能胜任的理由，要求与劳动者解除劳动合同，劳动者能否申请到补偿款
2020-04-16 11:57 -（广东－惠州） 已有 2 位律师回答
1 冯倩雯律师 2020-04-16 14:15
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
2 110网律师 2020-04-16 15:58
建议你和当地的律师见面沟通。
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