公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，公司法人变了，无法计算工作年限
公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，公司法人变了，无法计算工作年限 公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，公司法人变了，无法计算工作年限，
公司主管说，只能按照最后一份合同签订的时间到现在工作的时间给补偿金这是对的吗，
之前的工作经验可以累加吗，他们这样做违法吗
公司主管说，只能按照最后一份合同签订的时间到现在工作的时间给补偿金这是对的吗，
之前的工作经验可以累加吗，他们这样做违法吗
2020-04-13 16:57 曲水流觞（河北－保定） 已有 7 位律师回答
1 刘同发律师 电话：13663310543 2020-04-13 17:40
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 高宏图律师 电话：15830856666 2020-04-14 21:23
不对，违法，可以向劳动监察部门投诉处理
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-04-14 22:50
可以直接仲裁来维权的
4 王林律师 电话：13463270151 2020-04-17 09:41
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 陈铠楷律师 2020-04-13 17:17
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 周三明律师 2020-04-13 17:27
可以的
7 冯倩雯律师 2020-04-13 23:09
通常按照合同情况处理。
相关法律问题
公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，公司法人变了，无法计算工作年限
10个回复公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，无法计算工作年限
6个回复我在私企工作3年多，但没有与老板签订合同，老板没有提前发通知，如今被辞退
3个回复已工作四个月，被公司单方面口头辞退，只提前3天通知辞退，签订一年合同
1个回复本人在公司正常工作，突然被通知要求劝退，合同未到期，没有提前一个月通知
4个回复你好，我在公司工作47天 无故突然被辞退，月薪2500，没有签订合同
1个回复在单位工作五年未签订任何劳动合同，没有上保险，未提前通知突然将我辞退是否违法
9个回复集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定
0个回复