公司突然辞退,没有提前通知,多次重新签订合同,无法计算工作年限 公司突然辞退,没有提前通知,多次重新签订合同,无法计算工作年限,这应该采取什么措施
2020-04-13 16:44 曲水流觞(北京-东城区) 已有 6 位律师回答
1 陈铠楷律师 2020-04-13 17:14
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2 赵江涛律师 2020-04-13 17:21
投诉或申 请劳动仲裁
3 魏伟律师 2020-04-13 17:54
按总工作年限计算
4 申维丰律师 2020-04-13 20:44
您好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如需要进一步咨询,待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
5 冯倩雯律师 2020-04-13 23:14
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
6 俊理律师事务所律师 2020-04-14 14:34
多次重新签订合同你手上是否有相关合同
相关法律问题
我在私企工作3年多,但没有与老板签订合同,老板没有提前发通知,如今被辞退
3个回复已工作四个月,被公司单方面口头辞退,只提前3天通知辞退,签订一年合同
1个回复本人在公司正常工作,突然被通知要求劝退,合同未到期,没有提前一个月通知
4个回复你好,我在公司工作47天 无故突然被辞退,月薪2500,没有签订合同
1个回复在单位工作五年未签订任何劳动合同,没有上保险,未提前通知突然将我辞退是否违法
9个回复您好,我在公司上班快满五个月了,合同签订的试用期是三个月,现在公司单方面辞退我,也没有提前一个月通知
5个回复在杭州工作快2年了,公司没给签合同,没交社保,没有提前通知就把我辞退了,申请仲裁能得到那些补偿?委托
0个回复我与公司签订一年合同,8个月就要辞退我。没有提前一个月通知我
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