在单位工作五年未签订任何劳动合同，没有上保险，未提前通知突然将我辞退是否违法
在单位工作五年未签订任何劳动合同，没有上保险，未提前通知突然将我辞退是否违法 在单位工作五年未签订任何劳动合同，没有上保险，未提前通知突然将我辞退是否违法。我可以请求赔偿吗。
2016-10-04 15:14 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-10-04 15:19
这是可以要求支付双倍工资的，因为没有签定劳动合同
2 北京孟宪辉律师 电话：18801091688 2016-10-04 17:32
违法解除双赔，依法维权，劳动仲裁，详询来电微信
3 孙新律师 2016-10-04 15:16
违法。搜集证据，申请劳动仲裁要求支付赔偿金。可来电咨询。
4 110网律师 2016-10-04 15:17
违法，建议申请劳动仲裁维权。
5 申维丰律师 2016-10-04 15:20
您好，申请劳动仲裁要求支付赔偿金.可来电咨询
6 孙新律师 2016-10-04 15:20
违法，建议申请仲裁维权
7 李建成律师 2016-10-04 15:26
可以要求补偿，申请劳动仲裁
8 宋超律师 2016-10-04 16:53
您好，违法，建议申请劳动仲裁维权。可来电咨询
9 孙新律师 2016-10-04 17:31
你好，建议申请劳动仲裁
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