已工作四个月，被公司单方面口头辞退，只提前3天通知辞退，签订一年合同
已工作四个月，被公司单方面口头辞退，只提前3天通知辞退，签订一年合同 已工作四个月，被公司单方面口头辞退，只提前3天通知辞退，签订一年合同，一个月试用期，后公司找借口又增加了一个月试用期，好，现在问题来了，公司拒绝出解除合同证明，要我写以个人原因辞职才能够在下下个月发1000的经济补偿（只有基本工资）我现在已离职半个月，之前一直在试图和公司协商，和等发当月工资，无果，我们签订的合同没有注明具体的工资，请问这是否合法？现在公司否认之前约定好的工资，基本工资也从4800直接降到1000，当时说好有奖金，现在也没了，以上，我可否提出仲裁？仲裁会支持我吗？有多大胜算呢？从没有仲裁过不太清楚。求助!谢谢!
2017-04-16 20:57 ask201……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 刘振海律师 2017-04-16 21:55
可向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁
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您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知
5个回复我们和公司签订的合同工作时间是八小时，现公司口头通知更改工作时间为十二小时，我们末同意
0个回复跟公司签了3年的劳动合同，现已工作了2年。合同签订要提前2个月通知
2个回复工作7个月，老板单方面口头辞退我，并没有提前30通知我，我应
8个回复签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我
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