本人在公司正常工作，突然被通知要求劝退，合同未到期，没有提前一个月通知
本人在公司正常工作，突然被通知要求劝退，合同未到期，没有提前一个月通知 本人在公司正常工作，突然被通知要求劝退，合同未到期，没有提前一个月通知。不同意劝退，本人要求公司辞退并出具辞退证明，公司拒不提供。公司未按劳动法缴纳社保，已签订合同，但合同未在自己手里，在公司统一保管。经多次交涉，公司又提出调岗，要我本人签字同意，本人未签字，因年假这件事情搁置，现回到公司来处理，特此咨询是否可以申请劳动仲裁，如果自己不辞职直接申请仲裁是否需要上班，或者自己本人辞职可否申请仲裁获得经济赔偿。
2017-02-06 16:17 ask201……（浙江－金华） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2017-02-06 18:56
可以仲裁主张。
2 叶沐夏律师 2017-02-06 16:19
你好，可以的。
3 刘青芳律师 2017-02-06 16:26
你好，可以的。。。
4 李大贺律师 2017-02-06 17:02
可以申请劳动仲裁
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