关于劳动纠纷 律师们请问，我和另一个女同事于4月份进入一家公司工作，公司3个月当中没有和我们签订劳动合同，并且于6月24日无故辞退我和另一个女同事，告诉我们6月25日不要再上班了，并没有给我们开辞退书，只是口头辞退。这之后我和这位同事两个人于7月1日将劳动仲裁的材料递交给劳动仲裁局，公司要求和解，我们也答应了，我们提出的赔偿数目公司也答应了，但是现在公司出尔反尔要降低赔偿金额，并且耍无赖说没有辞退我们，说要告我们从6月24日到现在也就是7月18日矿工。请问我们现在该如何维权才最明智

继续劳动仲裁

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为了更好的维护你们的合法权益，建议委托律师办理。

重新申请仲裁。

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不要与公司调解了，还是尽快劳动仲裁。

必须要有证据证明公司辞退的事情  否则你们可能要承担不利后果

不应和解，应继续维权。